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文登区人社局:三大专项行动 助推经济发展

2018-06-05 08:55 来源:文登区政府 大字体 小字体 扫码带走
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自“大学习、大调研、大改进”开展以来,文登区人社局以“三项行动”为引领,引导全局广大干部职工以大学习夯实基础提素质、以大调研找准问题明方向、以大改进推动工作上水平,为全区经济实现更高质量发展提供坚强保障。

  自“大学习、大调研、大改进”开展以来,文登区人社局以“三项行动”为引领,引导全局广大干部职工以大学习夯实基础提素质、以大调研找准问题明方向、以大改进推动工作上水平,为全区经济实现更高质量发展提供坚强保障。

  围绕“大学习”,实施“干部素质能力提升行动”。聚焦学习内容,深入学习系列文件精神,着力提升理论水平; 开展专题讨论,深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动人社事业发展等方面的差距和不足,明确目标和方向;巩固学习效果,充分依托“人社智慧考试平台”“灯塔党建在线”开展专项测试,并不定期抽查学习笔记,指导和检查学习活动。

  围绕“大调研”,实施“重点项目创新突破行动”。坚持问题导向,开展全面调研。各科室、单位围绕民生热点、工作落实难点以及组织生活会查摆出来的问题,确定1-2个调研课题,开展全面调研;坚持目标导向,开展专题调研。聚焦乡村振兴战略、新旧动能转换,围绕破解就业结构性矛盾、社保服务水平提升、人才引进培养等六个专题开展调研。由局班子成员带队,深入镇街、村居、企业,摸清现状、查清底子,并提出切实可行的措施和建议;坚持效果导向,提高调研质量。组织开展“联百村走千企访万户”大调研活动,结合各自的工作与企业、村民代表交心谈心。同时,做好政策的宣传和问题收集。

  围绕“大改进”,实施“服务保障提质增效行动”。重点梳理人社系统作风建设方面的突出问题,列出清单,建立台账,实行销号管理;思想提升。对上,了解上级最新工作动态和政策规定,吃透“上情”。对下,开展调查研究,摸准“下情”,加强与社会互动,切实解决问题。深入推进参保质量提升工程、实施“二三四”就业促进计划、打造预防与整治一体化的防控体系,推进“互联网+人社”改革,创新“需求导向”选人方法等,推动工作落实,引领人社事业实现更高质量新发展。(林燕洁)


初审编辑:梁琦
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