威海市总：围绕职工技能提升、创新创效做实功

　　鲁网11月24日讯  近日，威海市职工技能提升和创新创效工作屡传佳绩，1人获选“齐鲁大工匠”，2人获选“齐鲁工匠”，3家企业获评省全员创新企业、3家劳模和工匠人才创新工作室入选省创新工作室，产业工人队伍建设改革工作成效评估位居全省第三，取得了历史最好成绩。 

　　今年以来，威海市总工会扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作，着力开展职工技能提升和创新创效，在推动产业工人队伍素质提升，助力产业高质量发展上不断实现新突破。 

　　完善激励机制，激发创新动力。威海市总工会与发改、科技、工信、人社、工商等六部门联合下发《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》，配套下发《职工技术创新奖励项目管理办法》等5个奖励办法，连续4年选树“威海工匠”127名、“威海市职工创新明星”30名、“威海市带徒名师”30名、每年评选命名10家市级全员创新企业和一批职工优秀技术创新成果，职工创新热情极大激发。 

　　创新思路举措，推动技能提升。威海市总工会紧盯产业发展需求，以威海职业学院为技能培训实施主体，形成“一主体两分支”组织架构，整合威海职业院校和骨干企业资源，链接中国劳动关系学院师资力量，建成威海工匠学院，开展高技能人才培训；以工友创业园为载体，广泛开展劳动、技能、创新“三大竞赛”，先后组织开展各类涉农工种劳动竞赛、“五小创新”活动120余场次，为3.6万余名农民工、农村转移劳动力进行职业技能培训；开设各类“田间课堂”400余场次，对1.9万余名农民工、农村转移劳动力进行了果蔬种植、民宿经营管理、花饽饽制作等专题培训，职工素质大大提升。 

　　搭建服务创新平台，赋能全员创新。由威海市总工会搭建的创新技术对接转化服务平台，现已聚集省内外15所高校、科研机构，1650名专家、高技能人才，链接837家企业，成功对接了45家企业的78项技术需求，为职工创新攻关、企业冲击新目标提供积极助力；威海市总工会以劳模（工匠人才）创新工作室为主体，鼓励一线高技能人才领衔开展工作室建设，目前，全市市级创新工作室达到1408家，完成创新项目近3万项，创造经济效益20多亿元，创新工作室成为全员素质提升、创新创效的平台，实现了从“劳模工匠1人做贡献”到“全员创新提升”的蜕变。（通讯员 夏丽萍）