威海市仲裁院开展要素式办案方式改革和金牌劳动人事争议调解组织创建工作调研

　　鲁网8月31日讯  日前，威海市仲裁院赴文登区、荣成市开展要素式办案方式改革和金牌劳动人事争议调解组织创建工作调研。 

　　调研组实地参观了文登区“大姐调解工作室”、“企业信用纠纷人民调解委员会”和荣成市“老船长调解室”、“俚岛镇基层劳动人事争议调解委员会”的办公场所，详细了解了组织制度、人员配置、基础保障、工作流程、案件处理、服务反馈等情况，认真听取了区市情况汇报，围绕工作重点、难点、堵点进行了充分交流探讨，系统归纳了要素式办案方式改革已取得的经验做法，梳理了打造金牌调解组织的创新思路，为下步推进全域全类型要素式办案和创树典型金牌调解组织奠定了坚实基础。 

　　此次调研，是推进“突出预防，突出基层，突出调解”落地见效的具体行动，是推进调解仲裁工作高质量发展的具体实践。下一步，威海市仲裁院将适时开展全市要素式办案庭审观摩和金牌调解组织现场会，促进交流，比学赶超，共同提高，不断提升威海市调解仲裁工作质效，为推进法治化营商环境建设，促进劳动关系和谐稳定贡献仲裁力量。（通讯员 程朋）