网评丨强化人才引育创新 赋能经济高质量发展

  增强创新力，人才是根基，是核心要素。今年以来，荣成市着眼于攻坚突破“招商引资和项目建设”，坚持厚植人才“第一资源”，激发创新“第一动力”，招揽汇聚各方英才助力荣成，为推动经济高质量发展注入强劲动能。

  应大力培养青年人才，厚植培育青年创新人才“沃土”。茂材需沃土，良禽择良木。要下更实的功夫为青年创新人才成长培土，花更多的投入为青年创新人才发展铺路。建立全方位、多层次、宽领域的青年创新人才投入机制，把培育青年人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用，作为重点投入经费保障到位。同时，应优化青年创新人才表彰奖励制度，把“创新能力”作为考核评价青年创新人才工作的重要指标，将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩；建立健全相应“容错机制”，允许失败、宽容失败，激励青年人才大胆创新、干事创业。

  应大力培养青年人才，着力打造青年发展良好的平台。当前，阻碍青年人才发展的条条框框还有很多，青年人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制等还有不足之处。在实际工作中，我们必须积极改革存在的弊端，为青年人才脱颖而出创造良好的环境。要给青年人才以发展空间，要知人善任和任人唯贤，让他们发挥专业特长，给他们压担子，让他们独立承担一些与能力相匹配的工作岗位，不断提升青年人才的职业素养，不断激发青年人干事创业的热情。

  应大力培养青年人才，全力优化人才结构。在人才激烈竞争的时代背景下，各级政府应制定并实行高层次人才引进政策，积极为人才的引进提供全方位高效服务。积极探索党管干部原则与市场化选人用人有机结合的途径和方式，使年轻的优秀人才走上新的岗位，为企业的发展增添新活力；实行校企深度合作，建立实践基地，定向培养所需专业的高层次人才毕业后进入企业，实现人才的有效流动；企业内部建立人才市场，促进内部人才资源合理流动。同时，要加大国际化人才培养力度，通过选送优秀管理人才到国外进修，提升人才国际化素质。此外，还需加快培养本土优秀青年，大力发展高等教育和职业教育，通过整合社会教育资源，给本土青年一个优良的成长环境。（文/邱楠）