荣成公交：党建引领，点燃国企改革发展“三个引擎”

  鲁网2月9日讯 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，荣成公交集团党委坚持党对国有企业的领导不动摇，持续加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，充分发挥党建在国有企业改革发展实践中的独特优势，保障国有企业健康发展、行稳致远。

  点燃“制度引擎”，推进国企改革发展规范化

  荣成公交集团建立了党建融合发展机制，充分发挥党建工作在企业管理中的作用，将党建工作写入公司章程，把党的领导内嵌到企业治理机构中。严格落实党委会制度、“三重一大”事项集体决策制度和“一把手”末位表态制度，建立党委提前调查研究、征求意见与“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”相结合的议事程序，确保党委议事决策科学化、规范化，实现加强党的领导与完善国企改革有机统一，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建责任体系。

  点燃“人才引擎”，推进国企改革发展专业化

  聚焦党员队伍建设，健全教育培训、谈心谈话、积分管理等制度，注重在公交一线驾驶员及青年职工中发展党员，积极组织开展党员先锋岗、党员责任区等争先创优活动，引导广大党员亮身份、做承诺，激励党员积极发挥先锋模范作用。引入竞聘职业经理人机制，着眼全集团发展大局，破除了论资排辈和年龄壁垒，坚持市场化导向、年轻化导向、专业化导向选聘干部队伍，激活三产单位“自我造血”功能，掀起了干事创业的热潮。

  点燃“文化引擎”，推进国企改革发展精品化

  持续深化“情深领航”党建品牌建设，依托于“公交集团党群活动中心”全市党员教育现场教学基地，打造集党建文化长廊、党建活动室、企业文化展厅、廉洁公交家园、红色主题特色宣传车厢等于一体的综合性党员教育活动阵地，推进党员教育常态化开展，创新开设《追寻红色记忆 砥砺奋进之志》《党建引领 情暖民生》《“情深领航”红色风景线》《党建标准化展示》《情深巴士 一路情深》等主题党课，采用现场讲解、观看视频、情景展示等形式，推动党员教育有声有色、落地落实。 （通讯员 张艺腾）