双方谈得非常愉快。

　　昨日上午，三角集团人力资源部处长王玉珍，与省内外8家劳务输出机构及技工学校签订了2008～2009年度劳务合作协议。有了专门的劳务输出机构和技校替企业“批发”技工等务工人员，曾受“用工荒”困扰的企业吃下了“定心丸”。

　　当日，“威海市2008～2009年度企业用工说明会”落帷。来自省内外13个城市的60多家劳动就业服务机构及技工学校，与我市缺工企业达成合作意向60多个。

　　“新招”招工出实效

　　6月27日上午，在由我市劳动和社会保障局主办的“威海市2008～2009年度企业用工说明会”现场，面对不停前来咨询的中介机构及技工学校负责人，华东数控人力资源部的谢君喜上眉梢。

　　不是直接面对求职者，而是由企业与劳务机构、技校洽谈招工事宜，在我市劳务合作中还是头一次。近几年，随着我市经济的不断发展，企业用工量大幅增加，但因本地劳动力满足不了需求，“用工荒”成为一些企业的“切肤之痛”。为此，我市劳动和社会保障局想方设法当“红娘”，主动邀请河北、内蒙古等省区13城市的60余家劳务机构、技校前往我市洽谈，通过跨区域劳务合作为缺工企业搭起招工“快车道”。

　　“开拓省外农村的劳动力资源，从外地批量招工，应该成为我市缓解招工难题的有效途径。”昨日，市劳动和社会保障部门一位负责人介绍，从首次到省外举行劳动力供需洽谈会至今，全市输入的普通工人已达上万人，帮助不少企业渡过了难关。而将13城市的劳务机构及技校等负责人请到威海，让他们大批量地提供务工者，与以往带车带人走出去往回招人相比，既节省人力、物力，又提高了效率。

　　企业可直接向对方下“人力订单”

　　昨日，威海富电电子有限公司与邯郸驻无锡就业处签订了劳务合作协议。根据协议，邯郸驻无锡就业处将及时根据威海富电电子有限公司的最新用工需求信息，为其输送专业对口人才。　

　　当日，12家外省市劳动就业部门与威海就业部门分别达成合作协议，14家职业技术学校、劳务输出机构与威海市10家企业达成合作协议，12家省内外劳动就业部门与威海21家企业达成合作协议。这意味着，当日我市签订劳务合同的企业，今后将能直接向省内外合作伙伴下“订单”，与之合作的劳务输出机构及技工学校，将会按照他们的要求选拔和培训务工人员，而后“定向”输送到下“订单”的企业中。

　　由于当地工业不发达，很多人都有外出打工的愿望，成安县职教中心主任白清江来威后积极与我市企业洽谈，并顺利与威海银镝服装有限公司等多家单位达成合作意向。“这种企业与劳务机构面对面的方式非常好，有利于实现跨区域务工有组织、有序地输出。”白清江说，以往，如果成安有务工者要到威海找工作，只能通过亲戚、同乡等途径了解用工信息，求职成功率很低。而与用工企业这种“订单”式的合作，可以事先根据企业的最新用工信息，对希望赴威务工的成安市民给予最有效的职业技能培训，使其还没来到威海之前就已经“找”到了工作。

　　这种新颖的“相亲”方式，令我市很多企业招工选择面更为广泛，不用走出威海便招到了省内外的员工。 威海新明电子有限公司一位陶姓负责人告诉记者，这样既解决了我市的用工需求，又为劳动力资源丰富的地区减缓了就业压力，有利于实现劳动力供需双方的优势互补与互利共赢。

　　“校企合作”让技工培养更有针对性

　　在昨日的签约仪式中，10余家职业学校、技工学校与我市企业达成合作意向。

　　“以前是想找工作的找不到，想招人的同样也招不到。校企开展‘订单’培养，正好有效地解决了这一供需矛盾。”通过深入到威海几家企业车间、餐厅、宿舍等地现场参观，与一线工人直接交谈，鲁南职业技术学校参会人员颜梦对其中两家企业的用工环境非常满意。她说，眼见为实、耳听为虚。这样的“面对面”，减少了中间环节，避免了很多不必要的麻烦与盲目性。而学校又多了一个实习基地与工作接收单位，无疑也为学校有关专业的学生们提供了更多的选择，令学生一毕业即能上岗。

　　去年下半年，通过与省内外十几家职业学校合作，威海市泓淋电子有限责任公司较好地解决了“技工荒”问题。因塔思电子公司也在多年的“校企合作”中，招收了大量的技术工人。由于我市已有多家企业通过“校企合作”尝到了甜头，因此，当众多拥有专业人才的职业学校、技工学校前往我市对接时，我市众多企业纷纷积极地伸出了合作的“橄榄枝”。

　　昨日，临沂师院费县分校校长徐振如先后与我市华东数控、成镐电子等四家企业签订了合作协议。他表示，下一步，他们还将根据企业需要设置课程与专业，针对企业的需要量身定做人才。