物换星移几度秋。改革开放30年，我经历了由少年到中年的跨越，经历了从学生、农民、工人到政府部门工作人员多个角色的转换。细数30年的生活轨迹，我猛然感到，是30年的改革逼出了我人生的嬗变，让我的生活因此而精彩。

　　1992年，经过多年的农耕以及啤酒厂临时工磨砺的我，因为会写“文章”被抽调到当时属政府序列的专业经济管理部门———荣成市轻工公司担任秘书。当时，企业改革如火如荼，国营、集体企业均在大张旗鼓地推行“打破铁饭碗、搬掉铁交椅、破除铁工资”的企业劳动制度改革，优化组合成了当时的流行语，每个职工都心情复杂，生怕有一天自己会捧上“泥饭碗”。我暗自庆幸自己有机会摆脱可能被优化下岗的“厄运”。

　　正当我全身心地投入到改革的“洪流”中，大显身手之时，1993年，国家自上而下启动了第三次机构改革：对于专业经济部门的改革，采取了转为经济实体、降格为事业单位等方式，我们的上级业务主管部门———国家轻工业部改为轻工总会（后来改为国家轻工业局）。一石击水浪千重，在强调上下部门对口的情况下，昨天还在动员企业职工以积极的心态支持、拥护和参与改革的机关干部们，一下子就变得惴惴不安，部门的撤留、自身的进退等现实问题成了他们抹不去的心理负担。尽管我所在的部门后来成建制地由工业行业管理局改为企业性质的行业总公司，没有一个人下岗，但这次改革真正地触及了机关干部们敏感的神经：“铁交椅”真的有可能会被搬掉!

　　也是经历了那次机构改革，人们的心态变得复杂起来。是的，原来一向以裁判员自居的领导机关现在处在了改革的风口浪尖，又有谁能够安如泰山呢。而我当时在机关属于临时人员，不占编制，随时都有被辞退的可能。改革终将继续深入，今后的路该怎样走，我的心情有些黯然，更多的则是茫然。当我再次深入到企业开展“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机教育的时候，我忽然发现，我就是其中的一员，我所在的单位终将会在某一天完成使命，退出历史舞台。市场不相信眼泪，不会同情弱者，没有过硬的本领，注定会在部门的“洗牌”中被淘汰。一番思考让我猛醒，我开始暗下决心，借改革机遇锤炼自我，提升素质，乘势而上。于是，我自费参加了省委党校的业余函授学习，拿起了扔掉多年的书本，在别人搓麻将、甩老K的吆喝声中开始学习研究国有企业改革走势、公有经济的多种实现形式和途径，学习复杂的计算机操作……

　　数年苦学终成正果。我的探讨性文章经常见诸于《工人日报》《经济日报》等国家级报刊，一些有关国企改革的设计开始得到单位领导首肯，并得以在企业中实践。过去那个濒临破产的亏损企业，因此甩掉了历史包袱，活力迸发，成为当地工业经济的强龙猛虎。我也因此体会到了自身的价值所在。在1998年和2003年的机构改革中，我顺利地通过了各种考试考核，成为政府管理部门的一名正式员工。

　　30年的改革开放，我走过了人生最宝贵的黄金岁月，见证了祖国的巨变；30年的不懈努力，让我在自我否定的征途上不断超越自我、重塑自我。正是因为改革，我们才冲破陈旧观念的藩篱，逾越过时思维定式的羁绊，创新活力才充分涌动；正是因为处在改革的风口浪尖，我才能了安而当危，奋起有为地竞争压力；正是机制的创新，我们才会去除临时工、固定工等界限，少了“从娘胎里就带来的身份、等级”等诸多无奈，消除了因身份差别同工不同酬、待遇悬殊的酸楚，增加了处于同一起跑线、凭实力角逐人生竞争的机会。改革令我奋起拼搏，使我自强不息，更让我受益无穷。（赵世喜）

责任编辑：张文琪